Gentileza: o grande diferencial nas relações humanas

Conta-se uma história de um empregado em um frigorífico da Noruega.
Certo dia ao término do trabalho, ele foi inspecionar a câmara frigorífica. Inexplicavelmente, a porta se fechou e ele ficou preso dentro da câmara. Bateu na porta com força, gritou por socorro mas ninguém o ouviu, todos já haviam saido para suas casas e era impossível que alguém pudesse escutá-lo.
Já estava quase cinco horas preso, debilitado com a temperatura insuportável.
De repente a porta se abriu e o vigia entrou na câmara e o resgatou com vida.
Depois de salvar a vida do homem, perguntaram ao vigia por que ele foi abrir a porta da câmara se isto não fazia parte da sua rotina de trabalho...

Ele explicou:

- Trabalho nesta empresa há 35 anos, centenas de empregados entram e saem aqui todos os dias e ele é o único que me cumprimenta ao chegar pela manhã e se despede de mim ao sair. Hoje pela manhã disse! Hoje, ao chegar, sorridente disse: Bom dia! Entretanto não se despediu de mim na hora da saída. Imaginei que poderia ter lhe acontecido algo. Por isto o procurei e o encontrei..

Projeto de Vida - Convivência

Metodologia: Dinâmicas de integração, de sensibilização, de confrontação, atividades lúdicas, esporte, arte, trabalhos individuais e grupais, utilização de material audiovisual

Público alvo: grupo de pessoas que já tenha participado de palestras e de seminários do gênero.

Grupo: no máximo 90 pessoas

Tempo: 20 horas - o ideal é dois dias e uma noite

Local: apropriado para retirar-se (casa de encontros, hotel, pousada, etc.)

Resultado esperado: motivação para a vida, para o trabalho, para o relacionamento familiar e interpessoal.

Seminário – Planejamento de Vida

Metodologia: dinâmicas de interação, de sensibilização e de trabalho em equipe. Utilização de recursos audiovisuais, material lúdico, esportivo e didático.

Público alvo: grupo de pessoas de um mesmo setor; de uma mesma empresa, de uma mesma entidade.

Participantes: máximo de 50 pessoas

Tempo: 08 horas (um dia inteiro ou dois período de 04 horas

Local: sala ampla para acomodar a todos e para o desenvolvimento das atividades, espaço externo para atividades lúdicas.

Metodologia: dinâmicas de interação, de sensibilização e de trabalho em equipe. Utilização de recursos audiovisuais, material lúdico, esportivo e didático.

Resultado esperado: uma equipe de trabalho mais coesa e comprometida.

Palestra - Motivos para Viver

Metodologia: com o auxílio de material audiovisual o desenvolvimento da palestra se dará com dinâmicas que possam ser desenvolvidas com grandes grupos em um curto espaço de tempo.

Público alvo: geral

Grupo: qualquer número

Tempo: até 120 min.

Local: auditório ou sala ampla apropriada

Resultado esperado: motivação para novos trabalhos do gênero; animação para a vida e o trabalho.

Planejamento de Vida

Palestras, Seminários, Projetos de Vida e Retiros

Introdução

Com certeza você já participou de palestras, seminários com apelo emocional, direcionadas para a motivação das pessoas para os negócios e para o sucesso. 

Com certeza você é daqueles que acredita que uma pessoa motivada e uma equipe coesa produzem melhores resultados.

Esta proposta de trabalho tem como principal objetivo motivar as pessoas para a vida. Uma pessoa com motivos para viver estará motivado para o trabalho, para aprofundar as relações interpessoais, para participar de movimentos sociais, religiosos e do voluntariado.

Conheça a Proposta Planejamento de Vida

Objetivo:

Ø Motivar cada pessoa para a vida levando-a a descobrir-se e a acreditar em si e em suas potencialidades;

Objetivos Específicos:

Ø Promover a reflexão individual sobre pensamentos e atitudes;

Ø Identificar potencialidades;

Ø Construir relacionamentos amadurecidos.

Ø Despertar o interesse pelo voluntariado, pelas ações solidárias e engajamento social;

Modalidades do Planejamento de Vida

1. Palestra - Motivos para Viver

2. Seminário – Planejamento de Vida

3. Projeto de Vida - Convivência

Diferencial do Planejamento de Vida

Cada trabalho terá seu conteúdo próprio, pois o plano de trabalho é específico para o público alvo. O planejamento é personalizado, de acordo com as necessidades do solicitante.